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I servizi di Reactivate

Il nostro obiettivo principale è rispondere ai bisogni dei nostri beneficiari, datori di lavoro e candidati, e a tal fine abbiamo sviluppato un insieme di servizi:

  • Supporto nel processo di selezione: un adviser di Reactivate garantisce a ogni datore di lavoro servizi di consulenza e supporto personalizzati.
  • Strumento di gestione delle offerte: una piattaforma on-line che permette di creare e gestire le proprie offerte di lavoro/apprendistato/tirocinio in modo semplice e intuitivo.
  • Processo di pre-selezione dei candidati: gli advisers di Reactivate aiutano i datori di lavoro a identificare i loro bisogni di personale e pre-selezionano per loro i candidati più adatti in termini di competenze, esperienze e interessi.
  • Gestione delle candidature e dei colloqui: i datori di lavoro possono creare e gestire la loro banca dati di candidature, pianificare colloqui di lavoro, ottenere liste di candidati pre-selezionati e seguire l’intero processo di selezione.
  • Formazione e rafforzamento delle competenze dei candidati selezionati: tutti i nostri candidati vengono aiutati nel prepararsi per il proprio progetto di mobilità; laddove necessario, è possibile prevedere piani di formazione aggiuntivi, in particolare per quanto riguarda le competenze linguistiche.
  • Incentivi alla formazione d’ingresso: contributi finanziari per le piccole e medie imprese (PMI) a sostegno dei costi relativi al periodo di training fornito ai neoassunti. La procedura amministrativa per richiedere questi contributi è interamente gestita on-line.
  • Supporto post-placement: Reactivate fornisce un’assistenza personalizzata anche successivamente all’assunzione del candidato.

 

Contributi economici per le PMI

Le PMI che assumono lavoratori, tirocinanti o apprendisti in mobilità, possono ricevere un contributo finanziario (con formula forfettaria) per coprire parte dei costi di un programma di integrazione rivolto ai neoassunti. Un programma di integrazione può prevedere una formazione introduttiva (perfezionamento delle competenze tecniche e/o linguistiche), possibilmente combinata con altri tipi di supporto successivi al collocamento (come ad esempio un supporto amministrativo o assistenza in fase di trasferimento). L’obiettivo del programma è quello di facilitare l’integrazione nel nuovo contesto lavorativo.

L’importo erogabile è stabilito in base al paese di destinazione ed alla formazione prevista

IMPORTI FORFETTARI PER I PROGRAMMI DI INTEGRAZIONE DELLE PMI PER I CANDIDATI ASSUNTI

Paese di assunzione

Corso di formazione di base (in euro) 

Corso di formazione completo (in euro)

I

II

Austria

€ 1 310 

€ 1 640

Belgio

€ 1 240 

€ 1 550

Bulgaria

€ 810

€ 1 010

Cipro

€ 1 060 

€ 1 340 

Croazia

€ 860

€ 1 080

Repubblica Ceca

€ 960

€ 1 200

Danimarca

€ 1 620

€ 2 000

Estonia

€ 960

€ 1 200

Finlandia

€ 1 390

€ 1 750

Francia

€ 1 340

€ 1 670

Germania

€ 1 200

€ 1 500

Grecia

€ 1 160

€ 1 460

Ungheria

€ 840

€ 1 050

Irlanda

€ 1 300

€ 1 620

Italia

€ 1 270

€ 1 590

Lettonia

€ 860

€ 1 080

Lituania

€ 860

€ 1 080

Lussemburgo

€ 1 240

€ 1 550

Malta

€ 1 060

€ 1 320

Paesi Bassi

€ 1 220

€ 1 520

Polonia

€ 840

€ 1 050

Portogallo

€ 1 060

€ 1 320

Romania

€ 810

€ 1 010

Slovacchia

€ 950

€ 1 180

Slovenia

€ 1 060

€ 1 320

Spagna

€ 1 140

€ 1 420

Svezia

€ 1 390

€ 1 740

Regno Unito

€ 1 350

€ 1 700

 

Contributi economici per i candidati

Reactivate offre inoltre supporto finanziario ai candidati preselezionati al fine di consentire loro di partecipare ad un colloquio all’estero ed aiutarli a trasferirsi in un altro paese qualora dovessero ottenere un contratto.

Altri tipi di supporto offrono la possibilità di ricevere una formazione linguistica, un contributo finanziario per il riconoscimento delle qualifiche, nonché un aiuto per i familiari che si trasferiscono assieme al lavoratore.

Per maggiori informazioni circa il supporto finanziario rivolto ai candidati clicca qui.

 

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